Anasayfa » Girişimciler » Netflix’te Mühendis Olarak Çalışan ve Yılda 450 Bin Dolar Kazanan Michael Lin, İşini Bırakarak Girişimci Oldu

Netflix’te Mühendis Olarak Çalışan ve Yılda 450 Bin Dolar Kazanan Michael Lin, İşini Bırakarak Girişimci Oldu

Netflix'te Mühendis Olarak Çalışan ve Yılda 450 Bin Dolar Kazanan Michael Lin

Netflix‘te Mühendis Olarak Çalışan ve Yılda 450 Bin Dolar Kazanan Michael Lin, İşini Bırakarak Girişimci Oldu

Michael Lin, Netflix’e 2017’de kıdemli bir yazılım mühendisi olarak katıldı ve ilk başta rolünden keyif aldı. İki yıl sonra Lin, ürün yönetimine girmek istedi ancak izleyecek net bir yol bulamadı. Motivasyonunu kaybetti ve sonunda Mayıs 2021’de önleyici kıdem tazminatı paketini aldı.

Amazon’daki işimden ayrıldıktan sonra 2017 yılında Netflix’te kıdemli yazılım mühendisi olarak çalışmaya başladım. Terfi alıp Bay Area’ya döndüğüm için mutluydum. O zaman, sonsuza kadar Netflix ile kalacağımı düşündüm. Yılda 450.000 dolar kazandım, günlük bedava yemek aldım ve sınırsız ücretli izin aldım; büyük teknoloji rüyasıydı.

Neredeyse dört yıl sonra Mayıs 2021’de ayrıldığımda herkes deli olduğumu düşündü. İlk itiraz eden annem ve babam oldu. Onlar için benim bırakmam, Amerika’ya göç etmek için harcadıkları sıkı çalışmaları bir kenara atmaktı. Akıl hocam itiraz eden ikinci kişi oldu. Bir sonraki işimde maaşımla ilgili pazarlık yaparken yüksek maaşımı kullanma fırsatını kaçıracağım için başka bir iş sıraya girmeden istifa etmemem gerektiğini söyledi. Yöneticimle bu konuyu konuşmadan önce onların yorumları üç gün boyunca duraklamama neden oldu. ayrılıyor. Sekiz ay sonra, bunun doğru karar olduğundan eminim.

Netflix'te Mühendis Olarak Çalışan ve Yılda 450 Bin Dolar Kazanan Michael Lin
Michael Lin

Netflix’te Mühendis Olarak Çalışmaya Başladığımda İşimi Sevdim

Netflix’te çalışmak, MBA programlarında öğrendiğiniz vaka çalışmaları üzerinde çalışmak için para almak gibiydi. Tüm çalışanların okuyabileceği her ürün kararı için notlar hazırladılar ve her gün çok şey öğrendim. Önümüzdeki iki yıl boyunca, parlaklık aşınmaya başladı. Projeler ve toplantılar birbirine karıştı ve bir süre sonra birbirlerinin küçük varyasyonları gibi hissettiler. Mühendislik çalışmaları kopyala-yapıştır gibi gelmeye başladı.

Sonra COVID oldu. Ofis kapandı ve işin en sevdiğim kısımları – sosyalleşme, iş arkadaşları, avantajlar – ortadan kayboldu. Geriye kalan tek şey işin kendisiydi ve artık işten zevk almıyordum. Daha büyük bir etki yaratmak istedim. Benim için mühendislik kaynaklarının nasıl tahsis edileceğine karar vermek, mühendislik işinin kendisinden çok kariyer hedeflerimle ilgiliydi ve bu çabalara öncülük etmek için ürün yönetimine geçmek istedim.

Sonuç olarak, iki yılımı Netflix içinde ağ kurarak ve bulabildiğim her ürün yöneticisi rolüne başvurarak geçirdim. Denemelerimin hiçbiri sonuç vermedi ve hala aynı işi yapıyordum. Sorun şu ki Netflix’in bunun gibi yatay rol değişikliklerini destekleyecek herhangi bir işlemi yok; Şirkette ürün yönetimine başarılı bir şekilde geçiş yapan bir mühendis görmedim.

Facebook Tv-Netflix

Ürün yöneticisi rolü için iş arayışımın sonuna doğru motivasyonumu ve odağımı kaybettim

Artık yönetici rolüne geçiş söz konusu olmadığı için, yüksek maaşım giderek kötü bir anlaşma gibi geliyordu. Netflix’e başladığımda para kazanıyordum ve sürekli yeni şeyler öğreniyordum. Şimdi, kariyer gelişimi olmadan sadece para kazanıyordum. Takımımın hedefleri de kariyer hedeflerimden ayrılmaya başladı. Ekip, bir çevrimiçi sistemden diğerine geçmemiz gereken bir mühendislik geçişine odaklanmıştı, ancak ilgi alanlarım girişimciliğe yöneliyordu. Yaptığım iş, ihtiyacım olan iş becerilerini öğrenmeme yardımcı olmuyordu.

Amazon’da yaptığım kariyer hatasını tekrar ediyormuşum gibi hissetmeye başladım – olması gerekenden daha uzun süre uygun olmayan bir işte kalıyorum. Motivasyonum azaldı ve performansım onunla birlikte azaldı. Toplantılara daha az katıldım, ürün yönetimiyle ilgili olmayan işleri en aza indirdim ve ayaklarımı iletişimde sürükledim. Sonundaki tek motivasyon kovulmamaya çalışmaktı.

Maalesef menajerim fark etmeye başladı. Nisan 2021’deki hararetli bir performans incelemesinde, ekibin mühendislik geçişiyle daha fazla ilgilenmem ve daha iletişimsel olmam gerektiğini söyledi. Onun sözleriyle, “eğer takımda kalmak istiyorsam” bu alanlarda gelişmem gerekiyordu.

COVID-19 işe bakış açımı değiştirdi

Kendim için iyi bir yaşam sağlayan prestijli bir şirkette çalışıyordum. Gençliğiniz ve zamanınız gibi maddi olmayan şeyler için bir maaştan – somut bir şeyden – vazgeçmek zor. Ancak pandemi sırasında birçok insanın hayatını kaybettiği bilgisini üzerimden atamadım. Girişimci olma hayallerimi erteliyordum ve COVID-19, yarın onları takip etmek için burada olamayabileceğimi sürekli hatırlatıyordu.

Bir gün mezar taşımda şöyle yazacağından korktum: “İşte Michael yatıyor. Hayatını hiç yapmak istemediği işi yaparak geçirdi. Huzur içinde yat.” Netflix’te ne kadar uzun süre kalırsam, mezar taşının benim gerçeğim olma şansı o kadar artar.

Netflix’te Mühendis Kariyerim Sona Erdi

Performans incelemesinden sonraki iki haftamı sonraki adımlarımı düşünerek geçirdim ve yöneticimle samimi bir konuşma yapmaya karar verdim. Kısa bir süre sonra bir “önleyici kıdem tazminatı paketini” tartıştığımız 1:1’lik bir toplantıda ona teklifte bulundum.

Ona dedim ki: “Performansım düşüyor çünkü motivasyonum düşüyor. Takımın hedefleri kariyer hedeflerimden daha fazla ayrıldığı için motivasyonum artmıyor. Bunu uzatmak yerine şimdi Netflix’ten bir önleyici kıdem tazminatı paketini tartışsak ne olur? Bu şekilde Netflix paradan tasarruf ediyor, ekip daha iyi bir uyum sağlıyor ve ben de gidip istediğimi yapabiliyorum. Herkes için bir kazan-kazan.” Bunu İK ile görüştükten sonra, Netflix’in önceden beni feshetmeyi kabul ettiği ve kıdem tazminatımı aldığım son bir toplantı yaptım.

Netflix’ten sonraki hayat

Netflix’ten ayrıldıktan sonra hayatımın sona ereceğini düşündüm. Daha önce iş etrafında döndüğü için sosyal hayatım olmayacağından endişelendim. Kendi işimi kurarak daha fazla insanla tanıştığım için tam tersi oldu – diğer girişimciler, yazarlar ve yaratıcılar. Şimdi içimde bu derin dinginliği hissediyorum, şu anda herhangi bir başarı garanti edilmese bile, her şeyin yoluna gireceğine dair sarsılmaz bir inanç.

Netflix’teki işimi bırakalı sekiz ay oldu ve tamamen kendim için çalışmaya karar verdim. Henüz yeni başlamış olmama ve güvenilir bir gelir akışına sahip olmamama rağmen, bana enerji veren bir iş yaparsam iyi şeylerin olacağına dair sürece güveneceğim.

Netflix’te Mühendis Olarak Çalışan ve Yılda 450 Bin Dolar Kazanan Michael Lin, İşini Bırakarak Girişimci Oldu-Kaynak: businessinsider.com

Yorum bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir