Bilim ve TeknolojiEkonomi ve Para

Elon, Twitter’dan Para Kazanan Kişileri İşten Çıkararak Maliyetleri Düşürüyor

Elon, Twitter‘dan Para Kazanan Kişileri İşten Çıkararak Maliyetleri Düşürüyor

Elon, Twitter’dan Para Kazanan Kişileri İşten Çıkararak Maliyetleri Düşürüyor

İnsan gücü perspektifinden bakıldığında, Twitter tartışmasız bir şekilde bir zamanlar olduğu şeyin kabuğudur. Elon Musk, Ekim 2022’nin sonunda sosyal medya platformunu devraldığından beri şirket, çalışanlarının tahmini dörtte üçünden fazlasını işten çıkarmalar ve gönüllü ayrılmalar nedeniyle kaybetti. Çarşamba günü kesintiler devam etti.

The Information’ın bir raporuna göre şirket, veri bilimi ve mühendislik sektörlerinde yaklaşık 40 kişiyi daha işten çıkardı. Konuya yakın bir kaynak da Çarşamba günü işten çıkarmaları Gizmodo’ya doğruladı ve ürün yazılım mühendisliği, para kazanma ve reklam tahmin ekiplerinin en çok etkilenenler olduğunu kaydetti.

Reklam tahmini ekibi, reklamları Twitter kullanıcılarına hedeflemenin en iyi yolunu belirlemek için makine öğrenimi teknolojisini kullanmak ve reklam algoritmaları geliştirmekle görevlendirildi. The Information’a göre, bu mühendislik uzmanlığı olmadan Twitter’ın reklamlarını optimize etme yeteneği ve beraberindeki gelir tehlikeye girebilir.

Ve reklamlar, Twitter’ın Musk döneminde zaten mücadele ettiği bir şey. Platformda reklam alanı için ödeme yapmaya olan ilgi Ekim ayından bu yana azaldı. General Motors ve United Airlines gibi yüksek profilli şirketler, platform moderasyonuyla ilgili endişeler nedeniyle Twitter reklamlarına ara verdiklerini duyurdu. The New York Times’ın Aralık 2022 tarihli bir raporuna göre, genel olarak sitenin ABD’deki reklam geliri, yılın o dönemindeki dahili beklentilerden %80 düştü.

Yanıt olarak, şirketin çaresizliği kendini göstermeye başlıyor. En azından kısmen mali bir karar olması muhtemel bir hareketle Twitter, Çarşamba günü yaklaşık dört yıllık bir yasağın ardından akışında siyasi reklamlara izin vereceğini duyurdu.

Sonra maliyet düşürücü önlemler var

Musk, çalışanlara sağlanan faydaları önemli ölçüde azalttı ve iddiaya göre Twitter’ın California genel merkezinin kirasını cimri tuttu. Bu haftaki işten çıkarmalar, Kasım ayının başından bu yana en az dördüncü ve Aralık ortasından bu yana en az üçüncü kez yapılan işten çıkarmalar. Elon Musk’ın Twitter’ı satın alıp CEO’su olmadan kısa bir süre önce yatırımcılara şirketin personelini yaklaşık %75 oranında azaltmayı planladığını söylediği bildirildi. Daha sonra bu planı reddetse de, meyvesini verdi.

Tech Crunch’tan yapılan bir analize göre, önceden yaklaşık 7.000 tam zamanlı Twitter çalışanının en az dörtte üçü artık şirkette çalışmıyor. Ve Aralık 2022’nin sonlarında, konuya yakın bir kaynak Gizmodo’ya yaklaşık 7.500 personelin yaklaşık 1.750’ye düşürüldüğünü söyledi. Aynı kaynak, müteahhit sayısının da büyük ölçüde yaklaşık 5.000’den yaklaşık 1.000’e düşürüldüğünü kaydetti.

Hızlı kesintiler ve işten çıkarmalar şimdiden Musk ve şirket aleyhine, cinsiyet ve engellilik ayrımcılığından Kaliforniya iş kanunlarına uymamaya kadar her konuda iddia edilen en az üç davaya yol açtı. Ve Twitter’ın yasal sorunu muhtemelen daha yeni başlıyor.

Şirketin 4 Kasım’daki toplu işten çıkarmalarının ilk turunda 3.000’den fazla çalışan işten çıkarıldı

Federal ve Kaliforniya eyalet yasalarına göre, bu işçiler Çarşamba günü sona eren 60 günlük bir süre boyunca maaşlarını almaya devam etmeliydi. Ve bu sürenin ötesinde, işten çıkarılan çalışanlara kıdem sözleşmeleri ve devam eden tıbbi sigorta hakkında bilgi sunulmalıydı. Musk, Kasım ayı işten çıkarma eleştirilerine yanıt olarak, işten çıkarılan herkese “3 aylık işten çıkarma teklif edildiğini” tweetledi. Ancak çalışanlar bunun olmadığını söylüyor.

Bloomberg News’in Perşembe günü işten çıkarılan üç işçiyle ilgili bir raporuna göre, iki ay sonra eski çalışanlar ek kıdem tazminatı veya COBRA sağlık sigortası hakkında herhangi bir ayrıntı almamıştı. Sam Stryker gibi eski Twitter çalışanları da deneyimlerini dile getirmek için platforma katıldı.

Yine de, medyanın ilgisi ve eski çalışan şikayetlerinin ardından, Fortune’un bir raporuna göre Twitter nihayet bugün kıdem sözleşmelerini dağıtmaya hazırlanıyor. Taslak anlaşmanın 30 günlük ek bir kıdem tazminatı önerdiği bildiriliyor (personelin alması gereken 60 günlük devam eden maaşına ek olarak). Fortune’a göre, anlaşmayı imzalayan eski Twitter personeli de şirket aleyhine açılan üç davadan herhangi birine katılma hakkından feragat edecek. Taslak anlaşma ayrıca nispeten standart bir ifşa etmeme maddesi içerir.

Elon, Twitter’dan Para Kazanan Kişileri İşten Çıkararak Maliyetleri Düşürüyor-Kaynak: gizmodo

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir